Specjalista ds. Rekrutacji (K/M/X)

Hasco-Lek to polska firma produkcyjna, która od lat wytwarza leki, suplementy diety oraz wyroby medyczne dostępne w aptekach w Polsce i na rynkach zagranicznych. Łączymy nowoczesne technologie z wysokimi standardami jakości i własnym zapleczem badawczo-rozwojowym. Tworzymy stabilne i przyjazne środowisko pracy, nastawione na współpracę, rozwój i wzajemne zaufanie. 

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Rekrutacji która wesprze nasz dział w codziennych zadaniach oraz realizacji kolejnych wyzwań.

Opis stanowiska

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnych szczebli (blue collars, stanowiska specjalistyczne i liderskie), obejmujące przygotowanie ogłoszeń, selekcję aplikacji, przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych oraz utrzymywanie kontaktu z kandydatami
• Ścisła współpraca z menedżerami liniowymi oraz HR Business Partnerami w celu identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych i dopasowania profili kandydatów do potrzeb organizacji
• Aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych źródeł, w tym bezpośredniego sourcingu (np. LinkedIn)
• Współtworzenie i wdrażanie działań wspierających markę pracodawcy (Employer Branding) oraz rozwój narzędzi i procesów rekrutacyjnych
• Budowanie i rozwijanie współpracy z uczelniami wyższymi, szkołami oraz innymi instytucjami edukacyjnymi, w tym koordynacja programów praktyk, staży oraz udział w wydarzeniach promujących pracodawcę
• Koordynowanie i wspieranie procesów związanych z organizacją praktyk, staży oraz zatrudnianiem absolwentów
• Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz rekrutacyjnych na potrzeby działu HR oraz biznesu
• Udział w projektach mających na celu doskonalenie, automatyzację i standaryzację procesów rekrutacyjnych oraz wdrażanie nowych narzędzi i rozwiązań wspierających efektywność pracy zespołu rekrutacji
• Inicjowanie i realizacja działań usprawniających organizację pracy oraz jakość obsługi procesów rekrutacyjnych
• Obsługa procesów administracyjnych związanych z rekrutacją, w tym weryfikacja, opisywanie oraz przekazywanie faktur do rozliczenia zgodnie z obowiązującymi procedurami
• Współpraca z dostawcami zewnętrznymi, agencjami rekrutacyjnymi oraz partnerami biznesowymi w zakresie realizowanych procesów rekrutacyjnych
• Zaangażowanie w proces onboardingu nowych pracowników, wspieranie działań związanych z wdrożeniem oraz adaptacją nowych osób w organizacji

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (ukończone lub w trakcie), preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne
• Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze rekrutacji i HR (preferowane w obszarze produkcji)
• Gotowość do pracy w dwóch lokalizacjach - Wrocław, Siechnice
• Praktyka w samodzielnym prowadzeniu pełnych procesów rekrutacyjnych
• Zaangażowanie, elastyczność i pozytywne nastawienie, szczególnie ważne w pracy w dynamicznym, zmieniającym się środowisku
• Wysokie umiejętności komunikacyjne oraz asertywność
• Umiejętność szybkiego reagowania na nowe wyzwania i priorytety, dobra organizacja pracy oraz zdolność do równoległego prowadzenia kilkunastu projektów
• Rozwinięte kompetencje interpersonalne oraz umiejętność budowania partnerskich relacji z kandydatami i wewnętrznymi klientami
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• Mile widziane doświadczenie w pracy z systemami rekrutacyjnymi (np. eRecruiter) oraz znajomość narzędzi sourcingowych, takich jak LinkedIn Recruiter
• Doświadczenie w rekrutowaniu na stanowiska produkcyjne jako atut

Oferujemy

• Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji – z polskim kapitałem i wieloletnim doświadczeniem
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo
• Model pracy hybrydowej (3 dni biuro, 2 dni zdalnie)
• Elastyczne godziny pracy
• Bezpłatny parking dla pracowników
• Możliwość rozwoju zawodowego w ramach organizacji oraz dostęp do programów szkoleniowych