Młodszy Audytor Wewnętrzny / Audytor Wewnętrzny (K/M/X)
Hasco-Lek to polska firma produkcyjna, która od lat wytwarza leki, suplementy diety oraz wyroby medyczne dostępne w aptekach w Polsce i na rynkach zagranicznych. Łączymy nowoczesne technologie z wysokimi standardami jakości i własnym zapleczem badawczo-rozwojowym. Tworzymy stabilne i przyjazne środowisko pracy, nastawione na współpracę, rozwój i wzajemne zaufanie.
Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Młodszego Audytora Wewnętrznego / Audytora Wewnętrznego (K/M/X)która wesprze nasz dział w codziennych zadaniach oraz realizacji kolejnych wyzwań.
Opis stanowiska
- Planowanie i przygotowanie audytów - zakres, program audytu, testy
- Prowadzenie audytów wewnętrznych w jednostkach i spółkach Grupy HASCO -spotkania, ustalenia, bieżąca komunikacja
- Ocena ryzyk oraz skuteczności kontroli wewnętrznych w audytowanych procesach
- Przygotowywanie raportów audytowych oraz rekomendacji usprawniających (prezentacja wniosków interesariuszom)
- Monitorowanie realizacji zaleceń poaudytowych i wsparcie działań naprawczych
Wymagania
- Wykształcenie wyższe (np. ekonomia, zarządzanie, administracja, kierunki ścisłe)
- 1 rok doświadczenia w audycie wewnętrznym lub kontroli wewnętrznej
- Znajomość standardów i zasad audytu wewnętrznego oraz zagadnień kontroli wewnętrznej i ładu organizacyjnego
- Znajomość technik audytowych: identyfikacja i ocena ryzyka, wywiady/ankiety, testy mechanizmów kontrolnych
- Umiejętność tworzenia raportów audytowych i formułowania zaleceń
- Umiejętność analitycznego myślenia i komunikowania wniosków w sposób jasny i rzeczowy
- Obiektywizm, dociekliwość, wysoka etyka zawodowa oraz chęć rozwoju
- Dobra organizacja pracy, samodzielność oraz umiejętność współpracy
- Bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Excel i PowerPoint
- Język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (mowa i pismo)
- Mile widziane: studia podyplomowe/kursy audytowe oraz certyfikacje (np. CIA, CCSA) lub wiedza z obszaru compliance
Oferujemy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę na zastępstwo
- Kompleksowe szkolenia wdrożeniowe dla nowych pracowników
- Możliwość rozwoju zawodowego w ramach organizacji oraz dostęp do programów szkoleniowych
- Bezpłatny parking dla pracowników
